红脸出汗有辣味 四责协同促落实

有资产管理问题隐患较多,在管理过程中主体责任落实了没有?监督责任到位了没有?供销社党委和派驻纪检监察组都应深刻反思年度落实党风廉政建设责任制检查考核排名靠后单位约......

  有资产管理问题隐患较多,在管理过程中主体责任落实了没有?监督责任到位了没有?供销社党委和派驻纪检监察组都应深刻反思年度落实党风廉政建设责任制检查考核排名靠后单位约谈会,县委常委、纪委书记、监委主任何日根逐一约谈排名靠后的

  落实党风廉政建设责任制考评机制,采用量化考核。在对后进单位约谈追责中,根据考核结果,结合日常监督、巡察监督等情况,各单位存在的问题和不足一目了然。本次约谈的5家单位问题集中体现在履职尽责、作风效能建设等方面,究其原因,是“关键少数”责任压力传导不实,管党治党责任落实不严,“四责协同”推进不力。

  “马金镇在本次考核中排名靠后,一定程度上也说明我们乡镇纪委落实监督责任存在短板。今后我们一定会同党委共同正视问题,切实抓好整改”。约谈后,马金镇纪委书记方洪岩当场表态。

  约谈中,5家单位党委(党组)主要负责人分别对本单位落实全面从严治党主体责任情况进行汇报,寻短板、找弱项,不回避、不敷衍,积极探索整改新思路。

  “村干部优亲厚友、项目管理松散等问题依旧突出,目前乡党委正与县农业农村局进行协商对接,尝试探索项目发包新思路,填补制度漏洞”。会上,大溪边乡党委书记夏增龙发言道。

  开化县纪委县监委通过“3+2”的约谈方式,即“县纪委书记+纪委副书记+纪委常委”成立3人约谈组,面对面约谈下级党委和纪委主要负责人,紧盯问题,直击“痛点”,一方面是针对主要问题和典型案例,深入剖析根源;另一方面促使党委(党组)主要负责人将平时说不出、说不全、说不深的各种困难和实际情况,在约谈时可以正式谈、好好谈;再由县纪委主要领导提建议、指方向,传导责任压力,传递赶超能量,督促各单位将全面从严治党主体责任融入日常、抓在平常、严在经常。

  纪委书记约谈下级党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长),是近年来开化县纪委县监委推动全面从严治党“党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任”落实的一项工作实践。通过一对一约谈、面对面纠错、点对点指导,以精准督导推动后进单位压实责任、抓实整改、迎头赶超,切实推动“四责协同”落实落地。

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